Ohne Deine Begleitung wäre ich nie da gelandet, wo ich jetzt bin. Wir haben zusammen echt eine Erfolgsgeschichte hingelegt.

Thomas Haeske, Bereichsleiter IT, BerlinHyp AG, Berlin (Coaching, Begleitung und Moderation des mehrstufigen Management-Entwicklungsprozesses, 2019)

Peter Lindemann setzt sehr gerne neue Ideen um und ist immer auf der Suche nach besonderen Highlights in seinen Seminaren. Die Teilnehmer lassen sich gern von ihm überraschen.

Anja Hülsen, Referentin Personalentwicklung, S-Servicepartner GmbH, Hamburg, (Konzeption und Durchführung eines modularen Trainingskonzepts zur Fachkräfte-Entwicklung, 2019)

Das war die beste Veranstaltung, die wir je hier hatten.

Leitung und Mitarbeiter des Mercedes-Benz-Kundencenters Bremen (Managementberatung und Moderation der Jahresauftaktveranstaltung zu Strategie und Leadership, Januar 2018)

Sie zeichnet sowohl eine ausgeprägte Intellektualität wie auch eine sehr praxisorientierte und damit absolut praxistaugliche Herangehensweise aus. Das ist selten. Das hat mir wirklich gut gefallen.

Dr. Helmar Wauer, Kaufmännischer Direktor, Charité - Universitätsmedizin Berlin (Konzeption und Durchführung einer mehrtägigen Führungskräfte-Klausur, 2019)

Ich hätte nie gedacht, dass wir bei dem vollgepackten Programm und bei den vielen Pausenzeiten zu solch überragenden Ergebnissen kommen würden. Ich habe sehr viel gelernt und meine Skepsis ist komplett weg. Danke!

N.N:, Abteilungsleiterin S-Servicepartner GmbH, Berlin (mehrtägige Management-Werkstatt, Potsdam 2017)

Sie haben ein Fingerspitzengefühl für Stimmungen und Gruppenprozesse in unserem Managementkreis, das habe ich bei keinem anderen Moderator so erlebt. Sehr gerne wieder!

Dr. Sandro Schurig, Bereichsleiter, Dekabank Frankfurt

Peter Lindemann ist bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil der Trainerlandschaft der Berliner Sparkasse. Ich schätze seine fachliche Expertise und seine positive Einstellung, mit der es ihm gelingt, Teilnehmer/innen aller Alters- und Hierarchiestufen für sich zu gewinnen und gemeinsam Trainings mit Mehrwert durchzuführen. Er ist fachlich auf dem neusten Stand und offen für neue Impulse. Als Personalerin schätze ich zudem die professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit. So macht gemeinsam Arbeiten Spaß!

Sarah Beck, Landesbank Berlin, Berliner Sparkasse, Referentin Personalentwicklung Berlin, 2019 (Konzeption und Durchführung eines modularen Trainingskonzepts zur Fachkräfte-Entwicklung)

Jetzt, sieben Jahre später, sind die Maßnahmen, die Sie damals empfohlen haben und die wir gemeinsam auf den Weg gebracht haben, immer noch der Schlüssel zum Erfolg.

Walter Rauch, Geschäftsführer Autohaus Rauch, Hanau, Mercedes-Benz-Vertragspartner (Beratung, Coaching und Begleitung bei der Professionalisierung und Neuausrichtung der Autohaus-Prozesse)

Wertschätzend, reflektierend, motivierend und zum Denken anregend war unsere gemeinsame Arbeit. Noch heute blicke ich täglich auf unser Führungs- und Werte-Modell, verändere es, arbeite damit und besinne mich auf meine Stärken und die Werte, die mich leiten.

Markus Dobbert, Verkaufsleiter, Vertriebsgebiet Nord, Hamburg, Sto SE & Co. KGaA (Coaching-Prozess nach Ernennung zum Vertriebsleiter, 2018)