Berufliche Stationen

2006 bis heute     
Geschäftsführer "Peter Lindemann, Beratung Coaching Entwicklung"

1989 - 2006         
Daimler AG (Produktionswerk Bremen / Vetriebszentrale Deutschland, Berlin)
   Personalmanagement, Personalentwicklung, Projektmanagement
   Change-Management / Organisations- und Teamentwicklung 
   Management-Beratung, -Coaching
   Moderation / Mediation / Fusion

   Vertriebstraining 
   (Konzeption / Steuerung / Durchführung / Controlling / Evaluation)
   Vertriebsführungskräfte-Coaching
   (whole-sale / retail)

1980 - 1989
Einrichtungen der Sozial- und Familientherapie, Raum Bremen
Leitung / Konzeption / Supervision / Außenvertretung

Qualifikationen

Diplom-Pädagoge, Schwerpunkt Erwachsenenbildung 
(Universitäten Marburg/Lahn und Bremen)

vielfältige, teilweise mehrjährige Zusatzqualifizierungen
(Kommunikationspsychologie / Organisationspsychologie
klinische Psychologie, systemischer Organisationsberatung / systemischem Coaching,
strategischer Unternehmensführung, Vertriebssteuerung,
Gruppendynamik, psychologischer Beratung, Supervision
Transaktionsanalyse / Züricher Ressourcen Modell)

zertifizierter Management-Trainer (Daimler AG)
E-Learning-Tutor (Daimler AG)

Lehraufträge / Vorträge / Veröffentlichungen
Universität Oldenburg / TU Berlin / Bildungszentrum der Wirtschaft, Bremen
Fachschule für Sozialpädagogik, Walsrode / Agentur für Arbeit, Bremen

Fachartikel zu: Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Change-Prozesse

... und sonst ...
verheiratet, 2 erwachsene Söhne
Langstreckensportler, Viel-Leser, Gern-Musiker, Gern-Koch, Gern-Berliner

... und "interessiert an allem, was interessant ist" ...